Image via Wikipedia
Bycie niezastąpionym to bardzo miłe uczucie. Chyba wszyscy dążymy do niego jako pracownicy. Nie spotkałem jeszcze nikogo, kto powiedziałby: wiesz, chciałbym, żeby w razie czego pracodawca mógł mnie łatwo zastąpić. Wręcz przeciwnie, najczęściej można usłyszeć teksty w stylu: „nie mogą mnie zwolnić, po prostu wszystko się zawali po moim odejściu”, „tylko ja znam tą technologię”, „nie ma żadnej dokumentacji i nowa osoba musiałaby się przegryzać przez tony kodu zanim zacznie robić ” i tak dalej.
